Big tech

I dipendenti di Meta protestano contro la tecnologia di tracking che controlla i loro pc

Il gigante tech si sta sindacalizzando: i lavoratori si appellano al National Labor Relations Act statunitense

14 maggio 2026

2' di lettura

I dipendenti di Meta hanno distribuito volantini in diversi uffici statunitensi per protestare contro la recente installazione da parte dell’azienda di un software di tracciamento del mouse sui loro computer.

I volantini, apparsi nelle sale riunioni, sui distributori automatici e sopra i dispenser di carta igienica negli uffici della società proprietaria di Facebook, incoraggiano i dipendenti a firmare una petizione online contro la misura. «Non vorrete mica lavorare nella Fabbrica di Estrazione Dati dei Dipendenti?», chiede il volantino. E questo circa una settimana prima che Meta licenzi il 10% della sua forza lavoro.

Il gigante tech si sta sindacalizzando

È il segnale più evidente finora di un nascente movimento sindacale che sta prendendo piede all’interno del gigante dei social media, dato che almeno alcuni dipendenti iniziano a incanalare la loro rabbia per i piani dell’azienda di rimodellare la forza lavoro attorno all’intelligenza artificiale in iniziative di sindacalizzazione.

Per mesi, i dipendenti di Meta hanno espresso il loro disappunto su piattaforme interne e forum online per i piani dell’azienda di licenziamenti di massa previsti per quest’anno – confermati ai dipendenti più di un mese dopo la prima segnalazione – e per l’introduzione di un software di tracciamento del mouse che molti dipendenti considerano equivalente alla possibilità di progettare bot di Intelligenza artificiale che sostituiscono il lavoro dei dipendenti.

La difesa di Meta

Il portavoce di Meta, Andy Stone, interpellato in merito, ha rimandato a una precedente dichiarazione rilasciata dall’azienda sulla tecnologia di tracciamento del mouse.

«Se stiamo creando agenti per aiutare le persone a completare le attività quotidiane utilizzando i computer, i nostri modelli hanno bisogno di esempi reali su come le persone li usano effettivamente, cose come i movimenti del mouse, il clic sui pulsanti e la navigazione nei menu a tendina», si legge nel documento.

L’appello dei dipendenti al National Labor Relations Act

Sia gli opuscoli che la petizione citano il National Labor Relations Act (Nlrs) statunitense, affermando che «i lavoratori sono legalmente protetti quando scelgono di organizzarsi per migliorare le condizioni di lavoro».

Anche fuori dagli Stati Uniti sono state prese iniziative analoghe. Nel Regno Unito, un gruppo di dipendenti di Meta ha avviato una campagna di sindacalizzazione con United Tech and Allied Workers (Utaw), una sezione del Communication Workers Union. I dipendenti hanno creato un sito web per reclutare membri utilizzando l’Url “Leanin.uk”, un riferimento al libro di successo dell’ex direttore operativo Sheryl Sandberg, che incoraggia le donne a cercare la parità di trattamento sul posto di lavoro.

«I dipendenti di Meta stanno pagando il prezzo delle scommesse sconsiderate e costose del management. Mentre i dirigenti inseguono strategie speculative sull’intelligenza artificiale, il personale si trova ad affrontare licenziamenti devastanti, una sorveglianza draconiana e la crudele realtà di essere costretto ad addestrare gli inefficienti sistemi destinati a sostituirli», ha dichiarato Eleanor Payne, un’organizzatrice del sindacato Utaw.