Personale scolastico, no al limite dei 70 anni per il trattenimento in servizio

Il limite massimo di 70 anni per il trattenimento in servizio del personale della scuola non può restare fisso se, nel frattempo, aumenta l’età richiesta per accedere alla pensione di vecchiaia in conseguenza dell’adeguamento alla speranza di vita.

Lo ha stabilito la Corte costituzionale con la sentenza n. 125, depositata oggi, dichiarando l’illegittimità costituzionale dell’articolo 509, comma 3, del decreto legislativo n. 297 del 1994 nella parte in cui consente la prosecuzione del rapporto di lavoro «non oltre il settantesimo anno di età», anziché prevedere il trattenimento «non oltre il settantesimo anno di età o la diversa maggiore età individuata tenendo conto dell’adeguamento agli incrementi della speranza di vita dei requisiti di accesso alla pensione di vecchiaia».

La decisione nasce dalle questioni di legittimità costituzionale sollevate dalla quarta sezione civile della Corte di cassazione nell’ambito di un rinvio pregiudiziale interpretativo promosso dal Tribunale di Lecce, giudice del lavoro.

Il procedimento trae origine dal ricorso di una dipendente del Ministero dell’Istruzione e del Merito che aveva contestato il provvedimento di cessazione dal servizio, sostenendo il proprio diritto a restare in servizio fino a 71 anni per raggiungere la contribuzione minima necessaria a ottenere la pensione di vecchiaia nel regime contributivo.

Nel motivare la pronuncia, la Consulta richiama la propria giurisprudenza sul trattenimento in servizio dei dipendenti pubblici oltre il limite ordinamentale di età, ribadendo che tale possibilità rappresenta un’eccezione rispetto alla regola del collocamento a riposo ed è finalizzata esclusivamente a consentire al lavoratore di maturare i requisiti necessari per il diritto alla pensione.