Sport, al via «Match point» per il dopo carriera degli atleti

Nella prequalificazione verranno valutati i curriculum vitae ricevuti e si svolgerà un primo colloquio conoscitivo da remoto, mentre la fase dell’orientamento permetterà all’atleta di conoscere meglio il proprio profilo personale e professionale e la propria “attrattività” sul mercato del lavoro, individuando gli ambiti lavorativi più idonei sulla base delle competenze, dei titoli di studio conseguiti, degli obiettivi e dei valori.

Gi Group Holding sarà anche a disposizione per condividere consigli e suggerimenti su attività come la redazione del curriculum vitae e della lettera di accompagnamento, la preparazione ai colloqui di lavoro, l’autopromozione sui canali e gli strumenti più appropriati per la ricerca di lavoro e per condividere informazioni sul mondo del lavoro in Italia e le tipologie contrattuali esistenti.

Non mancherà anche la formazione : questa permetterà di partecipare a percorsi formativi - Academy - con aziende partner su tutto il territorio nazionale finalizzati all’acquisizione delle competenze richieste dalle aziende partecipanti al progetto e più in generale dal mercato del lavoro. Infine ci sarà l’inserimento lavorativo che potrà avvenire tramite diverse tipologie contrattuali, a seconda delle opportunità proposte dalle aziende o dal mercato.

«Siamo orgogliosi - ha dichiarato Francesco Baroni, Country Manager Italia di Gi Group Holding - di collaborare con il Coni a questo progetto per supportare la transizione di carriera dal mondo dello sport al mercato del lavoro. Offrendo l’opportunità di realizzare un percorso professionale dopo l’esperienza agonistica, Match Point contribuirà anche a supportare le aziende alla ricerca di competenze e personale in un momento di elevato mismatch sul mercato. Il progetto rientra nel nostro impegno di gruppo per rendere il lavoro sostenibile, consentendo alle persone di realizzarsi a livello personale e professionale, generando valore per sé e la collettività».

«Match Point - ha commentato Pasquale Gravina , ex Campione del mondo di pallavolo e oggi Leadership & Training Advisor di Tack Tmi è un progetto in cui credo molto e che sento vicino al mio vissuto, perché il mio stesso percorso professionale può considerarsi un esempio concreto dell’opportunità che vogliamo costruire con questa iniziativa per le sportive e gli sportivi. Il mondo dello sport e il mondo del lavoro tradizionale hanno molti aspetti in comune: pensiamo al concetto di talento, all’importanza di un’adeguata preparazione e formazione o alle competenze trasversali che possono fare la differenza in tutti gli ambiti. Grazie alla sinergia con il Coni - ha continuato Gravina - che desidero ringraziare, avvicineremo ancora di più questi mondi, accompagnando le atlete e gli atleti in quella fase delicata che è il ritiro dalla vita agonistica verso la costruzione di un nuovo percorso professionale. Favorire l’occupabilità delle persone e permettere a ciascuno di esprimere il proprio talento sono i cardini di quello che definiamo lavoro sostenibile».