Un tetto alla crescita annuale del turnover può evitare le distorsioni

Ogni anno il Mur determina le capacità assunzionali delle università statali attraverso l’assegnazione dei cosiddetti “punti organico”, unità di costo standard delle diverse categorie di personale. Il calcolo parte dai pensionamenti registrati nell’anno precedente; trattandosi di uno standard, prescinde dal costo effettivo liberato, che dipende anche dall’anzianità. La capacità così generata da tutte le università viene redistribuita ai singoli atenei tenendo conto della situazione finanziaria e, ...