Scuola

Polizza sanitaria per 1,2 milioni di lavoratori della scuola: ecco come funziona

Domande online per l’assicurazione integrativa delle spese sanitarie erogata da Unisalute, Poste Assicura Spa e Intesa San Paolo Protezione Spa

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La polizza sanitaria per oltre 1,2 milioni di dipendenti della scuola, più volte annunciata dal ministro Giuseppe Valditara e finanziata con 320 milioni per quattro anni, è pronta. Da giovedì 10 settembre è operativo il sistema che consente a tutto il personale della scuola e del ministero dell'Istruzione e del Merito di aderire online alla formale adesione alla polizza sanitaria gratuita. Il servizio di assicurazione integrativa delle spese sanitarie sarà erogato da Unisalute in coassicurazione con Poste Assicura Spa e Intesa San Paolo Protezione Spa.

Domande di approfondimento generate da 24Ore AI

La nota di Valditara

Una nota del titolare di Viale Trastevere ricorda a tutti gli interessati - dirigenti scolastici, docenti, educatori, personale amministrativo, tecnico e ausiliario della scuola e ai dipendenti del Ministero - che si tratta di una misura che «si aggiunge a quelle già operative e consolidate nel tempo, a iniziare dalla copertura assicurativa per il personale scolastico - volta ad ampliare l’ambito di applicazione della protezione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali - proseguendo con una serie di agevolazioni e di scontistiche di cui si può usufruire in diversi settori come, ad esempio, quello del trasporto aereo e ferroviario e quello bancario».

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Chi può aderire

A fornire ulteriori dettagli sulla platea sono le Faq pubblicate dal Mim. Dalle quali scopriamo che la domanda può essere presentata da un docente/Dsga/Ata assunto a tempo indeterminato oppure titolare di una supplenza con scadenza 31 agosto 2027 (fino al termine delle attività didattiche) oppure al 30 giugno (fino al termine delle lezioni).

Tra gli aventi diritto sono inclusi anche i dirigenti scolastici non cessati dal servizio, i dipendenti o dirigenti degli uffici centrali o periferici del Mim o quelli delle altre amministrazioni comandati presso uno di tali uffici.

Le esclusioni: supplenti brevi e over 71

Sono esclusi i docenti e gli Ata titolari di una supplenza breve e tutto il personale docente e non docente in servizio presso una scuola delle province autonome di Trento o Bolzano o della Valle d’Aosta. Domanda vietata anche per il personale del Mim comandato presso altre amministrazioni.

Il personale che ha già compiuto 71 anni alla data di decorrenza non ha diritto alla copertura assicurativa. Per chi è ancora in servizio a quell’età la copertura cesserà di avere effetto alla prima scadenza annuale utile.

La procedura da seguire

L’adesione non è automatica. È possibile farlo tramite l’apposita funzione presente nell’area riservata del portale istituzionale del Mim, accedendo con le proprie credenziali Spid/Cie/Cns, andando sulla parte centrale “Servizi in evidenza” e cliccando su “Assicurazione sanitaria integrativa”. Ma è previsto anche un link diretto: https://servizi.pubblica.istruzione.it/suba-istanza-consensi-web/private/index.

Sia il personale assunto a tempo determinato che quello assunto tempo indeterminato deve comunicare la propria adesione alla copertura assicurativa una volta sola. La polizza non sarà subito operativa; il ministero consiglia di registrarsi al portale UniSalute o di utilizzare l’app dedicata non prima di 20 giorni dalla data di adesione, così da consentire il completamento delle procedure di attivazione.

Le prestazioni offerte

La polizza coprirà prestazioni di cura e prevenzione, con tariffe agevolate anche per i familiari, che spaziano dai cosiddetti “grandi interventi” (per i quali si registra una bassa frequenza), ad altre tipologie di intervento di più alta frequenza.

Nel dettaglio, le prestazioni spaziano dai ricoveri per grandi interventi chirurgici o patologia grave (sono coperte le spese del chirurgo, la retta di degenza, le prestazioni collegate all’intervento nei 90 giorni precedenti o successivi l’intervento stesso); ai parti (in strutture private non a carico del Ssn): sono previsti un massimale pari a 2.500 euro per parto naturale e 4.000 euro per parto cesareo.

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Spazio anche alle cure odontoiatriche (prevista una visita specialistica e una visita per l’igiene orale) alle situazioni di non autosufficienza permanente (è previsto un rimborso mensile per spese sanitarie e socioassistenziali di 500 euro al mese per quattro anni), fino ad arrivare agli esami cardiovascolari di base e di prevenzione oncologica per donna e uomo. Per l’elenco completo è possibile consultare la Guida pubblicata dal Mim.

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